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Quantos de nós, se questionados, se merecemos ser promovidos na empresa, responderemos com segurança: EU MEREÇO! Essa deveria sim, ser a resposta de todos nós. Simplesmente pelo fato, de que, devemos estar sempre nos desenvolvendo e buscando a melhoria contínua em todas as dimensões de nosso ser, inclusive profissionalmente. Se você tem dúvidas de que você é o melhor candidato para uma promoção, é bom se preocupar, pois isso é um sinal de que talvez, você esteja no que muitos chamam de “zona de conforto”. Independente da possibilidade ou não, de surgir uma vaga em um cargo mais elevado, todos devem estar preparados. Pois quando ela surgir, e é difícil saber quando, não haverá mais tempo para se preparar. O curioso, é que muitos reclamam, quando a empresa contrata profissionais de fora, sem dar oportunidade aos atuais funcionários de crescerem. Pensando de forma racional, os atuais funcionários das empresas deveriam ser a primeira opção para contratação, mas muitas vezes não são, pois m...

Quando somos contratados, a expectativa de todos, inclusive a nossa é de que seremos solução para problemas específicos a serem resolvidos. Tão ansioso quanto o candidato a vaga, está o contratante, acreditando que enfim, poderá contar com alguém para ajudar a realizar as tarefas da empresa. Porém, não é raro encontrar nas empresas pessoas que de forma consciente ou não, preferem fazer parte do problema e não da solução. Diante de um problema, somente sabem destacar as dificuldades. Frases como “Isso não vão dar certo”, “Eu não acredito...”, “Não vai dar tempo”, estão entre as suas preferidas. Toda vez que me deparo com comentários como esses, tenho por hábito fazer o seguinte questionamento: Entendo, então o que você sugere para solucionar o problema? Afinal é para isso que estamos nas empresas, para ser a solução! Curioso é observar as reações das pessoas. Muitas delas ficam sem resposta. Experimente. Melhor do que criticá-las ou iniciar uma discussão, é convidá-las para fazer parte ...

É fato, que nos tempos atuais todos reclamam da falta de tempo. Porém continuamos dispondo das mesmas 24 horas diárias e dos sete dias na semana. Seria então razoável entender que na realidade, não nos falta tempo e sim, nos sobram tarefas? A partir dessa análise, podemos concluir que, para que tenhamos mais tempo, uma alternativa lógica seria, delegar mais. Delegar nos exige dar ao outro a oportunidade de fazer uma tarefa que é nossa, mesmo sabendo da grande possibilidade da pessoa realizá-la de maneira pior do que faríamos, mas ainda assim precisamos delegar. Faríamos isso por dois motivos principais: o primeiro porque precisamos de tempo para fazer novas atividades que nos direcionarão para um crescimento, e segundo, pelo fato de que é uma forma de retribuir aquilo que alguém um dia fez por nós, dando-nos a oportunidade de crescer e aprender coisas novas. Mas é importante estar atento: delegamos tarefas, mas não responsabilidades. Em algumas situações é possível compartilhá-las, mas...

Você já deve ter ouvido inúmeras vezes essa frase. Escrever sobre equilíbrio é um desafio. Talvez porque, encontrar a tênue linha entre o amor e ódio, entre o pessoal e o profissional, entre o racional e o emocional, é no fundo, saber viver. Algo que buscamos incessantemente em nossas vidas e em nossas carreiras. É o equilíbrio entre a vida pessoal e a vida profissional. A frase “o profissional deve deixar seus problemas em casa” é um tanto quanto curiosa, porque parte da premissa de que temos uma “tecla liga-desliga” em nosso cérebro, onde simplesmente seria possível “desconectarmos” dos problemas pessoais, a partir do momento em que iniciamos nossas atividades profissionais, logo ao chegarmos em nosso serviço. O que, definitivamente não é verdade. Mas o que fazer? Como trabalhar bem, atender os clientes com um sorriso, mesmo estando preocupado com sérios problemas pessoais? Para aqueles que gostam do que fazem, eu diria que ir trabalhar, até ajuda a recuperar as forças para enfrentar...

“Não temos tempo”. Talvez uma das frases mais ouvidas nos dias de hoje, em nossa sociedade. Estamos sempre correndo, executando. Afinal “atitude” é a palavra. Mas, paramos para pensar para onde estamos indo? Analisamos, pensamos e escolhemos nossos objetivos? Refletimos o suficiente para onde conduzir nossa carreira, e como faremos? Para decisões acertadas é fundamental que tenhamos uma leitura correta do mundo à nossa volta e principalmente de nós mesmos, pois no mercado não há lugar para profissionais medianos. É preciso ousar, mas na direção correta. É preciso ter conteúdo, o que só é possível como muita dedicação, e para isso é preciso amar o que se faz. As coisas vão acontecendo em nossas vidas e muitas vezes não paramos para pensar sobre o que decidimos. Isso, talvez porque temos a falsa sensação de que, agindo assim, não nos sentiremos responsáveis caso algo dê errado. Quando pensamos, analisamos, o peso fica maior, a responsabilidade aumenta. Afinal, foi uma escolha e, portanto...