A sua é desempenho alto? Então a AMD parece que fez algo para você. Não, você não verá um prodtuo da marca como o mais rápido ou de melhor desempenho entre os processadores para desktop - esse posto é do Intel Core i7 980X - mas os processadores de seis núcleos da AMD prometem desempenho semelhante e preço menor.
O T1090T é um processador de 3.2 GHz, seis núcleos, vendido a US$ 285 - um preço baixo, comparado aos US$ 999 do Intel Core i7-980X. Um modelo um pouco mais simples, de 2.8 GHz, o T1055, custa US$ 199.
Os dois modelos trazem a função Turbo Core, que aumenta a velocidade em até 500 MHz. Com os modelos, a AMD pode incomodar a INtel no mercado de processadores menos potentes.
Fonte: http://msn.techguru.com.br
sexta-feira, 30 de abril de 2010
quarta-feira, 28 de abril de 2010
Café Animal
Já ouviram falar em Kopi Luwak? É o café mais caro do mundo, com o preço de US$ 600,00.
O café vem normalmente das ilhas do arquipélago da indonésia, e também do vietnam e sul da Índia. Kopi é a palavra indonésia para café e Luwak é o nome do animal, uma espécie de gato herbívoro que habita as florestas da dita região asiática. E a conexão entre o ‘gato’ e o café? Resposta: por alguma razão o animalzinho em questão adora banquetear-se com as frutinhas das árvores de café arábica da região, que obviamente por serem sementes, não são digeridas pelo animal. Até aí nada de extraordinário, mas a incrível capacidade humana de criação e aproveitamento das dádivas de Tupã, levou alguns indivíduos a pensar (e de fato) testar a qualidade e sabor do café que uma vez esteve nas entranhas do pseudo-felino comedor de arabica.
Pesquisa feita por diversas universidades atesta que o trato digestivo do animal realmente produz significativas mudanças nas sementes que depois de tratadas, higienizadas, e torradas, são vendidas a preço de ouro em sites especializados. Todos os que provaram desta iguaria, confirmam que o sabor é algo inigualável e que deve estar na lista dos que apreciam um bom café.
A grande novidade do momento é que, provavelmente você ouvirá muito a respeito desse café, pois no Brasil, está sendo produzida uma versão do Kopi Luwak, feito a partir das fezes de um pássaro, o Jacu. A fazenda onde esse café é produzido, de maneira orgânica, chama-se Camocin e fica no Espírito Santo.
A diferença básica entre os dois cafés, é que o Kopi Luwak tem grãos da espécie arábica e robusta, enquanto que o de Jacu só tem grãos da espécie arábica, o que talvez possa significar maior qualidade para o brasileiro, já que a espécie arábica possui maior complexidade, qualidade e sabor.
Infelizmente, quem quiser degustar esses cafés, têm que se aventurar a comprar pela internet, pois tanto o Kopi quanto o Jacu Bird Coffee são exportados apenas para o exterior, principalmente Europa e Estados Unidos. Aqui no Brasil, o Kopi Luwak já chegou a ser vendido em uma cafeteria em São Paulo, o Santo Grão, pela bagatela de R$20,00 a xícara!
Fonte: http://www.qvinho.com.br/cafes-especiais/kopi-luwak-o-cafe-animal/ ,
http://www.guiadasemana.com.br/Sao_Paulo/Gastronomia/Noticia/cafe.aspx?id=54427
O café vem normalmente das ilhas do arquipélago da indonésia, e também do vietnam e sul da Índia. Kopi é a palavra indonésia para café e Luwak é o nome do animal, uma espécie de gato herbívoro que habita as florestas da dita região asiática. E a conexão entre o ‘gato’ e o café? Resposta: por alguma razão o animalzinho em questão adora banquetear-se com as frutinhas das árvores de café arábica da região, que obviamente por serem sementes, não são digeridas pelo animal. Até aí nada de extraordinário, mas a incrível capacidade humana de criação e aproveitamento das dádivas de Tupã, levou alguns indivíduos a pensar (e de fato) testar a qualidade e sabor do café que uma vez esteve nas entranhas do pseudo-felino comedor de arabica.
Pesquisa feita por diversas universidades atesta que o trato digestivo do animal realmente produz significativas mudanças nas sementes que depois de tratadas, higienizadas, e torradas, são vendidas a preço de ouro em sites especializados. Todos os que provaram desta iguaria, confirmam que o sabor é algo inigualável e que deve estar na lista dos que apreciam um bom café.
A grande novidade do momento é que, provavelmente você ouvirá muito a respeito desse café, pois no Brasil, está sendo produzida uma versão do Kopi Luwak, feito a partir das fezes de um pássaro, o Jacu. A fazenda onde esse café é produzido, de maneira orgânica, chama-se Camocin e fica no Espírito Santo.
A diferença básica entre os dois cafés, é que o Kopi Luwak tem grãos da espécie arábica e robusta, enquanto que o de Jacu só tem grãos da espécie arábica, o que talvez possa significar maior qualidade para o brasileiro, já que a espécie arábica possui maior complexidade, qualidade e sabor.
Infelizmente, quem quiser degustar esses cafés, têm que se aventurar a comprar pela internet, pois tanto o Kopi quanto o Jacu Bird Coffee são exportados apenas para o exterior, principalmente Europa e Estados Unidos. Aqui no Brasil, o Kopi Luwak já chegou a ser vendido em uma cafeteria em São Paulo, o Santo Grão, pela bagatela de R$20,00 a xícara!
Fonte: http://www.qvinho.com.br/cafes-especiais/kopi-luwak-o-cafe-animal/ ,
http://www.guiadasemana.com.br/Sao_Paulo/Gastronomia/Noticia/cafe.aspx?id=54427
terça-feira, 27 de abril de 2010
segunda-feira, 26 de abril de 2010
Pesquisa mostra a visão das empresas sobre o setor de Recursos Humanos
SÃO PAULO – Para 34% das empresas, o setor de RH (Recursos Humanos) é visto como estratégico, enquanto 30% o consideram um agente de mudanças. É o que aponta um levantamento realizado pela Lockwood Leadership, representada no Brasil pela consultoria Fellipelli.
"Esses índices demonstram a valorização do setor, que tem crescido nas companhias. Nos últimos anos, passamos a ser vistos como uma área dedicada a alcançar resultados específicos, melhorando a capacidade de mudança dentro das empresas", explica a sócia-diretora da consultoria, Adriana Fellipelli.
A pesquisa afirma que essa visão reflete as modificações que têm ocorrido no setor. Para 36% dos entrevistados, o papel do RH mudou muito nos últimos três anos, atendendo às novas necessidades das empresas, e 21% acreditam que as mudanças foram radicais, com reestruturações substanciais nos serviços.
Em relação às mudanças ocasionadas pela crise econômica, 46% das empresas disseram que o impacto foi grande, com modificações nos serviços oferecidos. Os profissionais afirmaram que, além de incluir mais táticas de gerenciamento de crise nos treinamentos, tiveram de reorganizar suas estratégias de gestão devido ao corte de custos.
Desafio para próximos anos
Para os próximos cinco anos, o maior desafio do setor é o desenvolvimento de lideranças. A gestão de talentos, o equilíbrio entre as necessidades globais e locais, mudança de gestão e transformações culturais também foram citados pelos entrevistados.
“O panorama atual exige que o setor esteja focado em identificar os potenciais líderes e desenvolver suas habilidades profissionais, além de gerir adequadamente os talentos. Dessa maneira, poderemos explorar o que cada colaborador tem de melhor, respeitando a individualidade e compondo a mão-de-obra de forma inteligente", diz Adriana.
Ela acrescenta ainda que, no Brasil, essas necessidades são maiores devido ao desenvolvimento da economia e à crescente posição de destaque do País no cenário internacional.
Serviços mais valorizados
A pesquisa aponta que os serviços do RH mais valorizados pelo público interno das empresas são realização de treinamentos, apontado por 30% e a avaliação do trabalho (20%).
"A pesquisa revela a cara do RH atualmente: um setor estratégico, com a função de consultoria e coaching, e não somente administrativa", finaliza Adriana.
Fonte: http://economia.uol.com.br/planodecarreira/ultimas-noticias/infomoney/2010/04/20/pesquisa-mostra-a-visao-das-empresas-sobre-o-setor-de-recursos-humanos.jhtm
"Esses índices demonstram a valorização do setor, que tem crescido nas companhias. Nos últimos anos, passamos a ser vistos como uma área dedicada a alcançar resultados específicos, melhorando a capacidade de mudança dentro das empresas", explica a sócia-diretora da consultoria, Adriana Fellipelli.
A pesquisa afirma que essa visão reflete as modificações que têm ocorrido no setor. Para 36% dos entrevistados, o papel do RH mudou muito nos últimos três anos, atendendo às novas necessidades das empresas, e 21% acreditam que as mudanças foram radicais, com reestruturações substanciais nos serviços.
Em relação às mudanças ocasionadas pela crise econômica, 46% das empresas disseram que o impacto foi grande, com modificações nos serviços oferecidos. Os profissionais afirmaram que, além de incluir mais táticas de gerenciamento de crise nos treinamentos, tiveram de reorganizar suas estratégias de gestão devido ao corte de custos.
Desafio para próximos anos
Para os próximos cinco anos, o maior desafio do setor é o desenvolvimento de lideranças. A gestão de talentos, o equilíbrio entre as necessidades globais e locais, mudança de gestão e transformações culturais também foram citados pelos entrevistados.
“O panorama atual exige que o setor esteja focado em identificar os potenciais líderes e desenvolver suas habilidades profissionais, além de gerir adequadamente os talentos. Dessa maneira, poderemos explorar o que cada colaborador tem de melhor, respeitando a individualidade e compondo a mão-de-obra de forma inteligente", diz Adriana.
Ela acrescenta ainda que, no Brasil, essas necessidades são maiores devido ao desenvolvimento da economia e à crescente posição de destaque do País no cenário internacional.
Serviços mais valorizados
A pesquisa aponta que os serviços do RH mais valorizados pelo público interno das empresas são realização de treinamentos, apontado por 30% e a avaliação do trabalho (20%).
"A pesquisa revela a cara do RH atualmente: um setor estratégico, com a função de consultoria e coaching, e não somente administrativa", finaliza Adriana.
Fonte: http://economia.uol.com.br/planodecarreira/ultimas-noticias/infomoney/2010/04/20/pesquisa-mostra-a-visao-das-empresas-sobre-o-setor-de-recursos-humanos.jhtm
Assinar:
Postagens (Atom)
Postagens
